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2018年三级人力资源管理师考试模拟题1

2017-12-06 17:08:45来源:人力资源管理师考试网分享
导读:坦途网人力资源管理师频道小编继续为大家分享【2018年人力资源管理师考试模拟题】,下面是今天份的三级人力资源管理师考试模拟题,考生可以对自己的复习进度进行自我检查。来开启你的复习之旅吧。

>>人力资源管理师考试模拟题2018年三级人力资源管理师考试模拟题1

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1.[多选题]企业经营环境的微观分析包括()。

A.现有竞争对手分析

B.顾客力量分析

C.潜在竞争对手分析

D.市场力量分析

E.国际竞争对手分析

【参考答案】ABC

【参考解析】企业经营环境的微观分析包括五个方面:①现有竞争对手的分析;②潜在竞争对 手分析;③替代产品或服务威胁的分析;④顾客力量的分析;⑤供应商力量的分析。

2.[单选题]()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略评价标准

D.战略计划标准

【参考答案】C

【参考解析】战评价标准是指预定的战目标或标准,是战控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

3.[多选题]产品改良包括()。

A.品质改良

B.特色市场改良

C.特色改良

D.附加产品改良

E.式样改良

【参考答案】ACDE

【参考解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求,以扩大产品的销售量。 产品改良可以从以下几个方面着手:①品质改良;②特色改良;③式样改良;④附加产品改良。

4.[单选题]差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

A.领先原则

B.有效原则

C.经济原则

D.持久原则

【参考答案】B

【参考解析】差异化战是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质,从而得到超过一般报酬水平的战。差异化战的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。

5.[单选题]()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品 。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

【参考答案】A

【参考解析】常用的销售渠道策有如下三种:①独家性分销;②广泛性分销;③选择性分销 。其中,独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

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