收藏本页
免费课程咨询:400-801-6269(8:30-21:30)

人力资源管理师考试网

优惠促销
当前位置: 人力资源管理师 > 助理资源师 >  模拟试题 >  文章

2018年三级人力资源管理师考试模拟题3

2017-12-06 17:35:52来源:人力资源管理师考试网分享
导读:坦途网人力资源管理师频道小编继续为大家分享【2018年人力资源管理师考试模拟题】,下面是今天份的三级人力资源管理师考试模拟题,考生可以对自己的复习进度进行自我检查。来开启你的复习之旅吧。

>>人力资源管理师考试模拟题2018年三级人力资源管理师考试模拟题3

>>人力资源管理师考试冲刺辅导

1.[多选题]扩张性的财政政策措施有()。

A.扩大政府购买

B.减少政府购买

C.增加政府转移支付

D.增加税收

E.降低税率

【参考答案】ACE

【参考解析】扩张性的财政政策是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率等措 施来刺激消费和投资,增加总需求,以提高就业水平的宏观经济政策。扩张性的财政政策主要措施 包括:免税、退税、降低税率,增加公共工程开支、扩大政府购买,增加政府转移支付等。

2.[单选题]劳动力市场的基本功能是()。

A.调节资源的配置

B.解决生产什么的问题

C.决定就业量与工资

D.解决如何生产的问题

【参考答案】C

【参考解析】劳动力市场上劳动力供求的运动,同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置;从收入的视角观察,劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。

3.[多选题]劳动力市场均衡的意义有()。 ’

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

【参考答案】ABD

【参考解析】劳动力市场均衡的意义:①劳动力资源的最优分配,在完全竞争的市场结构中,劳动力市场实现均衡,劳动力资源就能达到最有效率的分配;②同质的劳动力获得同样的工资,在劳动力市场均衡的条件下,经济社会中任意一种职业、行业,任何一个地区劳动力获得的工资,都不会与其他职业、行业、地区存在差别;③充分就业,劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时,实现充分就业。

4.[单选题]总量性失业是指()。

A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

【参考答案】B

【参考解析】

总量性失业又称为“需求不足性失业”。需求不足性失业是由总需求不足造成的 ,接受市场现行工资率,有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业。总量性失业的直接表现是大量求职人员找不到工作,一些已就业的人员被辞退;其间接表现则是就业人员过剩 、人浮于事、开工不足、在职失业等。

5.[多选题]常用的反映失业程度的指标有()。

A.平均劳动时间

B.失业率

C.就业人数

D.失业人数

E.失业持续期

【参考答案】BE

【参考解析】常用的反映失业程度的指标有两个:失业率和失业持续期。失业率是失业人数占 社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间,一般 以周(星期)为时间单位,其计算公式为:平均失业持续期=∑失业者*周数/失业者

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

人力资源管理师培训课程免费试听

预约免费体验课您的信息不会显示在页面上或泄露给他人,我们将会通过电话反馈给您

课程预约 立即提交

免费课程咨询:400-801-6269        真道(北京)信息技术有限公司版权所有 京ICP备12044874号-1

教育顾问
咨询电话
400-801-6269