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2018年高级人力资源管理师考试模拟题1

2018-08-09 16:11:12来源:人力资源管理师考试网分享
导读:2018年人力资源管理师考试不仅要求人力资源的相关知识,还要求考生具有心理学方面的知识,小编今天整理的是2018年高级人力资源管理师考试的模拟题,希望各位考生能够通过试题巩固知识点。

>>2018年人力资源管理师模拟题:2018年高级人力资源管理师考试模拟题1

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一、选择题

1. 通常情况下,员工持有股份占企业全部股份的比例说法正确的是()。

A.劳动密集型企业大于资本密集型企业

B.员工认购积极性小的企业大于员工认购积极性大的企业

C.鼓励参与决策的企业大于决策权力集中于管理层的企业

D.对员工的技术能力依赖大的企业大于对员工技术能力依赖小的企业

E.有顺利运行员工持股制度人才的企业大于没有持股制度管理团队的企业

答案:ACE

解析:资本密集型企业和大企业,员工持股一般占到5%,而劳动密集型企业,员工持股占到25%以上很常见,甚至超过50%。员工持股比例主要决定于:①需要员工多大程度参与经营决策和管理。员工持有股份越多,参与程度越深。②员工认购股份的积极性和出资能力。③企业具备素质较高的能顺利运行员工持股制度的人才。④确定个人的股金及其在总股本中的比例。

2. 成熟曲线的作用包括()。

A.确定企业的工资总额

B.确定员工的绩效表现

C.决定员工的工资等级

D.调整员工的工资

E.明确企业工资水平的市场地位

答案:CDE

解析:成熟曲线的作用。三个方面:明确企业工资水平的市场地位;决定员工的工资等级;工资调整。

以上就是小编今天分享的2018年高级人力资源管理师考试模拟题了。人力资源管理师考试时间为11月17日,虽然还有三个月的时间,但小编希望考生们能够将复习计划积极落实,争取在考试中取得好成绩!如果还想了解更多人力资源管理师考试知识点,请登录坦途网人力资源考试频道

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