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2019年人力资源管理员预测模拟题七

2019-03-15 12:22:31来源:人力资源管理师考试网分享
导读:距离2019年人力资源管理师考试越来越近,考生也都在紧张的备战当中,坦途网今天给大家带来的是预测模拟题,与考试中试题贴切,更能掌握考试中的知识要点,希望可以帮到大家。

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14.下列属于劳动权的是( ).

A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权

15.下列属于劳动关系民主化原则的是( )。

A.参加和组织工会的权利B.平等协商的权利C.集体协商权D.共同决定权E.知情权

16.属于社会保险特征的有( ).

A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权

17.下列属于法律渊源的有( ).

A.劳动法律B.劳动规章C.正式解释D.我国立法机关批准的相关图际公约E.地方性劳动法规

18.根据解释主题的不同,正式解释分为( ).

A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.任意解释 E9合同解释

19.下列属于劳动法构成体系的有( ).

A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度E.劳动争议处理制度

20.社会保险制度的主要内容包括( ). A.社会保险的体制B.社会保险的项目C.社会保险的种类

D.社会保险的适用范围E.社会保险基金的筹集、运营和管理

21.按照劳动法的所有制结构模式,将劳动法体系划分为( ).

A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度

C.股份制企业劳动法律制度 D.私营企业和个体经营单位劳动法律制度E.外商投资企业劳动法律制度

22.劳动法体系的构成为( ).A.劳动关系法 B.劳动标准法 C.劳动保障法 D.劳动监督检查法E,劳动合同法

23.劳动关系法的构成为( ).

A.劳动合同法B.集体合同法 C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法E.劳动争议处理法

24.劳动标准法的构成为( ).

A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法 D.工资法 E.劳动安全卫生标准法

25.劳动保障法的构成为( ).

A9促进就业法 B.职业培训法 C.社会保险法 D.劳动福利法 E.方动安全卫生标准法

【参考答案】14.ABCDE,15.ABCDE,16.BCD, 17.ABCDE,18.ABC,19.ABCDE, 20.ABCDE,21.ABCDE,22.ABCD,23.ABCDE,24.CDE,25.ABCD

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