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2020年初级会计职称经济法基础考试习题3

2019-07-11 17:41:52来源:初级会计职称考试网分享
导读:2020年初会备考阶段开始,在备考初期考生可以把19年的考试教材作为复习材料,等公布考试大纲时大家再重点复习考点。今天就学习初级会计职称考试经济法基础知识吧。

坦途网初级会计职称考试频道小编带来初级会计职称考试习题,大家在学习知识点时一定要配合习题巩固。大多数学生在备考复习都是大量刷题,通过题目总结反思哪一知识点没弄明白,整理错题,再查阅资料,争取把考试内容全都掌握。下面就开始今天的练习吧。

【例题1·多选题】甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有(  )。

A.李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月

B.王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日

C.赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月

D.张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

【答案】ABD

【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有(  )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

【答案】BC

【例题3·单选题】张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,工资2000元,当地最di工资标准为1500元,试用期工资不得低于(  )。

A.1600元

B.1500元

C.2000元

D.1400元

【答案】A

【例题4·判断题】在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。(  )

【答案】√

【例题5·判断题】违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。(  )

【答案】√

【例题6·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有(  )。

A.无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限不满3个月的

C.1年期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【答案】AC

【例题7·判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。(  )

【答案】×

【例题8·单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。

A.0元

B.10万元

C.6万元

D.4万元

【答案】C

【例题9·单选题】甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是(  )。

A.张某违反了服务期的约定

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

【答案】D

【例题10·多选题】关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有(  )。

A.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

D.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

【答案】ABCD

以上就是小编给大家整理的习题,大家一定要全部弄懂,如果还对习题有疑问,先参考小编附上的答案,看是否能够理解,如果还是比较吃力,就需要大家把题目考察的知识点在教材中重点标记,认真复习。之后再做一遍试题,这样就不会遗忘考点知识,对初级会计职称考试也是有很大帮助的。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,坦途网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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